ABL-History wordt tweetalig & vacature
Geplaatst: 19 feb 2014 16:26
Hallo iedereen,
Via e-mail werd ik op de hoogte gebracht van problemen in een Franstalig forum en re-enactmentgroep. Hierbij werd mij ook gevraagd of we het zagen zitten om het ABL-History Forum tweetalig te maken. Na overleg met de technische dienst blijkt het perfect mogelijk om het forum te spiegelen. In praktijk zou het er op neer komen dat het forum uit twee delen zal bestaan zodat de twee talen gescheiden blijven, wat naar mijn inziens een vlottere conversatie toelaat. Het enige probleem zou er kunnen in bestaan dat zij die dit wensen zich op beide fora zullen moeten registreren.
Alle opmerkingen, ideeën enz. zijn natuurlijk van harte welkom
VACATURE
Het ABL-History Forum zoekt voor snelle indiensttreding 2 (twee) tweetalige moderators
Gezocht profiel:
Je hebt ervaring in een gelijkaardige functie.
Je talenkennis Nederlands en Frans is goed.
Je bent stressbestendig, communicatief en sterk in organisatie.
Je hebt geen 9 to 5 mentaliteit.
Je kan samenwerken, bent assertief en neemt zelf initiatief.
Aanbod en voordelen:
Veel werk, slecht of niet betaald
Via e-mail werd ik op de hoogte gebracht van problemen in een Franstalig forum en re-enactmentgroep. Hierbij werd mij ook gevraagd of we het zagen zitten om het ABL-History Forum tweetalig te maken. Na overleg met de technische dienst blijkt het perfect mogelijk om het forum te spiegelen. In praktijk zou het er op neer komen dat het forum uit twee delen zal bestaan zodat de twee talen gescheiden blijven, wat naar mijn inziens een vlottere conversatie toelaat. Het enige probleem zou er kunnen in bestaan dat zij die dit wensen zich op beide fora zullen moeten registreren.
Alle opmerkingen, ideeën enz. zijn natuurlijk van harte welkom
VACATURE
Het ABL-History Forum zoekt voor snelle indiensttreding 2 (twee) tweetalige moderators
Gezocht profiel:
Je hebt ervaring in een gelijkaardige functie.
Je talenkennis Nederlands en Frans is goed.
Je bent stressbestendig, communicatief en sterk in organisatie.
Je hebt geen 9 to 5 mentaliteit.
Je kan samenwerken, bent assertief en neemt zelf initiatief.
Aanbod en voordelen:
Veel werk, slecht of niet betaald